Hoi, ik ben Sybren Barten

Wie ben ik?

"Soms zijn vragen belangrijker dan antwoorden"

Ik ben een gedreven en enthousiaste realiteits-ontwikkelaar die ziel & zakelijkheid, de onder- & bovenstroom wil verbinden, voor mens en organisatie, om te komen tot (persoonlijke-) groei en rendement. Op zoek naar de realiteit - de confrontatie met de werkelijkheid - om van daaruit de toekomst vol vertrouwen tegemoet te gaan.

Eind veertiger, getrouwd met Henriëtte, woonachtig in het mooie Friesland. Elke dag weer nieuwsgierig. Elke dag weer leren en ontdekken. Famile, vrienden, buiten, reizen, zeilen, yoga, hardlopen en skiën zijn de mooie dingen in het leven waar ik blij van word.

Ik werk vanuit mijn eigen praktijkruimte of in overleg op locatie.
Meer over mij weten? Kijk op linkedin (https://nl.linkedin.com/in/sybren-barten-5961a04) of bel me graag (06-22898855).

Ik ben vooral nieuwsgierig naar jouw verhaal:

Verhaal halen

Er is wat er is.
Je kunt niet halen wat er niet is.
Je kunt het niet ergens anders halen.
Je kunt het niet wegbrengen.
Je kunt het niet achterlaten.
Je kunt het niet vergeten.
Wat je te doen hebt, is je verhaal halen.
Je eigen verhaal.

Bron: Morten Hjort

Hoe kan ik je helpen?

Als realiteit – ont – wikkelaar begeleid ik organisaties, teams en individuen bij ontwikkeltrajecten en leiderschapsontwikkeling. In mijn werk combineer ik mijn bedrijfseconomische- en psychologische achtergrond met mijn jarenlange ervaring als leidinggevende in het bedrijfsleven en als management trainer/consultant.
Ik stel vragen, daag uit, motiveer, onderzoek, tast door en luister met als resultaat dat (persoonlijke-) grenzen worden verkend en verlegd en antwoorden ont-dekt worden.
Mijn kracht ligt om op eigen- en autonome wijze, vanuit liefdevolle confrontatie ‘in het moment’ te werken. Transparant, met humor en respectvol in contact.

In mijn werk maak ik ook gebruik van Profile Dynamics. Profile Dynamics is speciaal ontwikkeld voor analyse van de drijfveren van individuen, teams/ afdelingen en zelfs volledige organisaties. Drijfveren die bepalen hoe mensen hun werk doen, met wie ze wel en niet willen samenwerken, de soort leiderschapsstijl die ze ontwikkelen en de manier waarop ze communiceren. De drijfverenanalyse maakt duidelijk waar mensen energie van krijgen in hun werk en wat energie kost, of ze makkelijk meegaan in veranderingen of zich daartegen verzetten en hoe besluitvaardig ze zijn. Profile Dynamics is een drijfveren analyse gebaseerd op het gedachtegoed van de amerikaanse psycholoog Clare Graves & Spiral Dynamics van Cowan & Beck.

Maskermaker - Phoenix Opleidingen (examen januari 2017)
Systemisch Werken - Phoenix Opleidingen
Professionele Communicatie / Systemisch Werken & Trans Actionele Analyse & NLP - Phoenix Opleidingen
Transformatie Training / Core Energetica - NICE (Nederlands Instituut Cordium Core Evolutionary)
Lean Six Sigma - Trivision
Management van Verandering - NCOI
Hogere Hotelschool Den Haag - Den Haag