Benut jij je natuurlijke potentieel?

Gerard Keg

3 november 2016

Een Human Resource of een Human Being

Wij hebben een inspirerende boodschap voor je: De mens is meer dan zijn uiterlijk gedrag. Wij zien de mens niet langer als Resource maar als Being. Dit artikel gaat over Human Being Management. Bij bedrijven die te maken hebben met veel uitval door stress en burn-out zie je dat mensen veelal krachten gebruiken die ze niet van nature hebben. Ze gaan aangepast gedrag vertonen. Dit kost ongelofelijk veel energie en is niet vol te houden. Hoe kan je het potentieel van de mens benutten en zorgen dat ze in hun natuurlijke kracht werken, kracht die geen moeite kost en daardoor ook gelukkiger maakt?

“I am not a human resource; I am a human being!”

Henry Mintzberg- professor in management studies – Canada.

Human Being Management (HBM): de last leggen op een groter deel van de mens

Een mens heeft afgezien van zichtbare kwaliteiten een enorm onbewust potentieel om te ontwikkelen. Het ontdekken van de gehele mens is de basis van Human Being Management (HBM). De mens bestaat uit een cognitief, bewust deel en een onbewust deel. We zien slechts het cognitieve deel en gebruiken dit waardoor we een te klein deel van onze mogelijkheden gebruiken en ervaren. HBM is een vernieuwende managementfilosofie, een wijze van kijken naar mensen in organisaties. Door de gehele mens te zien met al zijn talenten en mogelijkheden (maar ook zijn aangepast gedrag) zoomen we in op zijn werkelijke toegevoegde waarde. Het is van ‘resource’ naar ‘mens’, het is van 2D naar 3D. HBM is gebaseerd op persoonlijke ontwikkeling. Niet meer nieuwe structuren, meer regels, trekken en duwen, maar iedereen neemt zijn/haar verantwoordelijkheid. Regels en structuren kunnen dan tot een effectief minimum beperkt blijven en iedereen kan daardoor in de organisatie een eigen rol pakken. Maar hoe pak je dit aan?

ACT® is het begin van HBM

Organisaties laten zoveel potentie onbenut maar er is een manier om deze krachten te ontdekken en te benutten: de ACT®-meting (Analytical Competence Tool). De ACT®-meting is een psychometrische tool, ontwikkeld door Ed Baas, oprichter van ACTME in Den Haag. Het geeft verbluffende en ondenkbare informatie over ieders aangeleerde en natuurlijke krachten maar ook over het onbenut potentieel. De kracht van de tool is dat mensen gecoacht kunnen worden op onbewuste aspecten maar ze ook bewust maken wat het effect is om te lang en te veel de druk leggen op aangeleerd gedrag. Je laat de mens in de spiegel kijken en beslissingen maken of het aangeleerde gedrag nog nuttig en wenselijk is. Via de ACT®-tool wordt de implementatie van HBM eenvoudig, want:

Het kan op elk niveau beginnen
Het vereist geen speciale kennis, ervaring of voorbereiding
Er zijn geen wijzigingen in de organisatie nodig
De beïnvloeding van de organisatie gaat geleidelijk, zonder abrupte overgangen
De early adopters kunnen anderen enthousiasmeren omdat ze het effect op henzelf merken

Kegcoach is geaccrediteerd ACT®-coach, en gebruikt de ACT®-tool om zijn cliënten te ontwikkelen tot bewuste en verantwoordelijke mensen die gelukkig zijn in hun rol. ‘Ken Uzelve’, aldus Socrates. Durf naar jezelf te kijken. Ontdek je eigen essentie in een meting van 12 minuten.

Boek hier een consult voor een ACT meting bij Gerard